NOS CONSULTANTS FORMATEURS
Gilles ATAYI
Consultant International
Gilles ATAYI est un consultant international renommé en développement personnel, leadership et conduite du changement, avec une carrière exceptionnelle de plus de 30 ans. Visionnaire et passionné par le développement humain, il a consacré sa vie professionnelle à transformer des individus et des organisations à travers l’Afrique et au-delà.
Son parcours commence en 1985 en Côte d’Ivoire, où il gravit rapidement les échelons dans des rôles de hautes responsabilités en marketing, management et planification stratégique. Ses compétences et son leadership l’ont conduit à travailler dans des marchés variés, notamment au Kenya, en Afrique du Sud, en République Démocratique du Congo et aux Pays-Bas, au sein de grands groupes internationaux opérant sur le continent africain et une partie de l’Europe.
En 2007, fort de cette riche expérience, Gilles ATAYI crée G&A Africa Consulting, une organisation basée à Johannesburg.
Sous sa direction, ce groupe accompagne aujourd’hui plus de 100 clients à travers 25 pays africains. Spécialisé dans le développement personnel, le leadership et la gestion du changement, il offre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins stratégiques des entreprises et institutions.
En tant que consultant, il collabore étroitement avec des chefs d’entreprise et des leaders d’institutions panafricaines, jouant un rôle clé dans des missions spéciales à fort impact. Reconnu pour sa capacité à fédérer et à inspirer, il guide les dirigeants dans leurs transitions stratégiques, favorisant une transformation organisationnelle durable.
Sa contribution au développement du capital humain est remarquable. Au fil des années, il a recruté, formé et promu de nombreux cadres africains, aujourd’hui reconnus comme des acteurs influents dans leurs domaines respectifs, renforçant ainsi l’émergence d’un leadership africain compétent et visionnaire.
Avec une vision profondément ancrée dans l’épanouissement individuel et collectif, il continue de faire évoluer des trajectoires professionnelles et organisationnelles, contribuant activement à bâtir un avenir prometteur pour l’Afrique.
Ehouman Achille KOUASSI
Formateur, Consultant & Coach
Ehouman Achille KOUASSI est un formateur, consultant et coach chevronné, spécialisé dans le management des ressources humaines, le développement personnel, et la psychologie des organisations. Fort d’une expertise étendue dans des domaines tels que l’intelligence émotionnelle, la gestion des conflits, la PNL (Programmation Neurolinguistique), et l’art oratoire, il accompagne les individus et les organisations dans l’amélioration de leur performance et de leur bien-être.
Sa carrière, jalonnée de réalisations, s’articule autour de la conception et de l’animation de formations impactantes pour des entreprises et institutions prestigieuses. En 2006, il démarre avec une formation sur la gestion du stress professionnel à Pointe Noire, Congo Brazzaville. Depuis, il a travaillé avec des structures telles que la GESTOCI, où il a formé les équipes sur l’organisation du travail et la gestion des relations interpersonnelles, PROSUMA, pour préparer de nouveaux managers à leurs fonctions, ou encore l’UNACOOPEC, où il a introduit les principes de la PNL pour optimiser la communication.
De 2014 à 2015, il collabore avec la Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE), formant leurs cadres à la prise de parole en public et à l’efficacité personnelle. En 2016, il intervient en tant que formateur au Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC), consolidant sa réputation en Afrique de l’Ouest en tant qu’expert en formation professionnelle et développement des compétences.
Ehouman Achille KOUASSI est également reconnu pour ses compétences en leadership et gestion du changement, des thématiques essentielles dans un environnement professionnel en constante évolution. Par ailleurs, son approche intégrative, mêlant techniques de coaching, psychologie des organisations et outils modernes comme le MBTI et la PNL, le positionne comme un allié stratégique des entreprises en quête de performance durable et d’épanouissement des collaborateurs.
Son engagement constant à outiller ses clients pour faire face aux défis professionnels et personnels s’inscrit dans une vision globale d’harmonie entre la vie privée et la vie professionnelle. Grâce à ses formations pratiques et personnalisées, il continue de marquer positivement les trajectoires de nombreuses équipes et individus.
Hervé MIAN
Consultant International, Formateur & Coach
Hervé MIAN est un consultant international, formateur et coach reconnu pour son expertise en management, leadership et développement professionnel. Fort d’une carrière riche et variée, il accompagne des entreprises privées, des institutions publiques et des organisations internationales dans l’optimisation des performances et la conduite du changement. Avec une approche centrée sur le leadership transformationnel et la gestion d’équipe, il développe des programmes de formation innovants visant à améliorer les performances individuelles et collectives tout en favorisant l’engagement des collaborateurs.
Il est particulièrement apprécié pour sa capacité à inspirer et motiver les équipes, ainsi que pour ses interventions percutantes en tant que conférencier lors d’événements internationaux. Il excelle dans le coaching des cadres et dirigeants, en les aidant à renforcer leurs compétences stratégiques et à trouver des solutions concrètes pour relever les défis organisationnels. Ses compétences couvrent des domaines variés, tels que le leadership et gestion du changement, la communication interpersonnelle et négociation, la stratégie compétitive et le marketing stratégique, la gestion d’équipe et le développement personnel, l’audit de performance et coaching des cadres.
Ses réalisations incluent des formations de haut niveau auprès de structures prestigieuses. Il a, par exemple, encadré les cadres du Ministère des Transports de Côte d’Ivoire en rédaction administrative, ceux du Nouvel Aéroport de Donsin au Burkina Faso en gestion administrative, et les dirigeants d’Abidjan Terminal en leadership organisationnel. Par ailleurs, il a formé des cadres supérieurs burkinabés sur le leadership et la conduite du changement, et collaboré avec Tony’s Chocolonely à Amsterdam pour élaborer un programme de leadership communautaire destiné à lutter contre le travail des enfants dans les plantations de cacao.
Hervé MIAN dispose de solides qualifications académiques et certifications professionnelles, parmi lesquelles un diplôme en Management des Organisations Internationales de l’Université de Genève, une formation en Leadership par l’Intelligence Émotionnelle de la Case Western Reserve University, une certification en Airport Management de l’IATA Training Institute au Canada, et un diplôme d’Ingénieur des Techniques Commerciales de l’ESIC Afrique.
Avec une expertise avérée et une approche pragmatique, il continue d’accompagner des leaders et des organisations dans leur transformation, en leur apportant des outils concrets pour répondre aux enjeux actuels et futurs.
Deudonné LOBA
Coach formateur, Spécialiste en Communication & en Leadership
Dieudonné LOBA est un coach formateur accompli, spécialisé en communication et en leadership, avec une certification de Toastmasters International, où il a atteint le prestigieux titre de Toastmaster Distingué. Directeur du Cabinet Andros Formation, il s’est imposé depuis 2012 comme une référence incontournable dans les domaines de l’expression orale et écrite, du développement personnel et professionnel, et du leadership.
Son expertise, nourrie par des années d’expérience, se traduit par des interventions de haut niveau au sein d’entreprises prestigieuses telles que Filtisac, Cémoi, NSIA, et la CIE. Il a animé de nombreux séminaires et conférences sur des thématiques variées, notamment la prise de parole en public, la maîtrise de la communication écrite, l’efficacité personnelle et professionnelle, et les compétences en leadership.
Consultant reconnu pour son approche pragmatique et ses résultats probants, Dieudonné Loba collabore également avec des institutions de renom telles que HEC Paris, le Cabinet Believe Coaching, et Défis & Stratégies. En tant que formateur en soft skills et communication, il accompagne cadres et dirigeants dans l’acquisition des outils nécessaires pour exceller dans leur vie professionnelle et relever les défis du monde moderne.
Avec un style engageant et une pédagogie basée sur l’interaction et la pratique, il inspire des professionnels à transformer leur communication et leur leadership, en leur permettant de libérer leur potentiel et d’atteindre leurs objectifs. Il est aujourd’hui un acteur clé dans l’accompagnement des organisations et des individus vers une performance durable et une excellence relationnelle.
Yves Konan N'GUESSAN
Administrateur civil & Expert en protocole dilpomatique
N’GUESSAN Konan Yves, administrateur civil de formation et expert en protocole diplomatique, est une personnalité clé dans l’organisation et la gestion des relations institutionnelles en Côte d’Ivoire. Avec une carrière riche de près de trois décennies, il s’est illustré par son expertise dans le domaine du protocole, de la diplomatie et des relations internationales.
Titulaire d’un diplôme de l’École Nationale d’Administration (ENA), il a enrichi son parcours académique par des formations prestigieuses, notamment un Master en Diplomatie et Stratégie et un Diplôme d’Expert Protocole obtenus au Centre d’Études Diplomatiques et Stratégiques (CEDS) à Paris. Il détient également un DU en Diplomatie et Relations Internationales Contemporaines de l’Institut d’Études Diplomatiques et de Relations Internationales Contemporaines (IDERIC) et un titre professionnel d’Attaché Commercial délivré par l’Agence Française pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) à Marseille.
Sa carrière professionnelle débute en 1993 avec des stages au sein de la Direction du Protocole d’État au Palais Présidentiel et à la sous-direction du Protocole d’État au Ministère des Affaires Étrangères. Ces premières expériences l’introduisent à l’organisation de cérémonies officielles et à la gestion des immunités diplomatiques. En 1994, il occupe successivement les fonctions de chargé du protocole au Haut-Commissariat des Régions Semi Montagneuses de l’Ouest et à la Chambre Nationale d’Agriculture.
En 1995, il devient Chef du Protocole du Grand Médiateur de la République, où il développe une expertise dans la coordination des cérémonies officielles au plus haut niveau de l’État. Par la suite, il occupe des postes de responsabilité, notamment en tant que chargé du protocole à l’Ambassade de Côte d’Ivoire en France de 2008 à 2012, puis auprès du Premier Ministre entre 2012 et 2018. Depuis 2018, il exerce comme Chef du Protocole Particulier au Sénat de la République de Côte d’Ivoire, apportant son expérience et sa rigueur à cette institution centrale.
Son parcours, marqué par une expertise pointue en protocole et en diplomatie, fait de lui une référence dans son domaine, au service de la Côte d’Ivoire et de ses institutions.